《杜拉拉升职记》号称白领外企生存法则，主要讲述了一个姿色中等以上、受过良好教育、没有特殊背景的都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业高管的故事，其中也穿插了她的爱情故事。
拉拉在一个排名20多位的全球500强的外企中历经8年，从一个朴实的销售助理成长为一个精明干练的HR经理，见识了多种职场变迁，也经过了多次职场磨炼，她执著、勤奋、聪明、强大的学习力给我留下了深刻印象，也让我对职场的普遍规则有了更深的感悟。
首先，要想在企业发展，选择一家实力雄厚、管理规范、具有良性竞争环境的大公司很重要。拉拉就是在大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，如愿以偿地进入了通讯行业500强著名美资企业DB的，而在这样的企业中，拉拉受益匪浅。即使在后来的跳槽中，拉拉也非常在意公司的实力。
首先，要想在企业发展，选择一家实力雄厚、管理规范、具有良性竞争环境的大公司很重要。拉拉就是在大学毕业的第四年，历经民营企业和港台企业的洗礼后，如愿以偿地进入了通讯行业500强著名美资企业DB的，而在这样的企业中，拉拉受益匪浅。即使在后来的跳槽中，拉拉也非常在意公司的实力。
其次，聪明的头脑、强大的学习力、坚定的执行力、勤劳苦干的精神和良好的沟通协调能力是一个人脱颖而出必不可少的条件。拉拉能在纷繁复杂的形势下，很快分清矛盾主次，理清头绪，抓住重点，这些特质在职位越高时显得越重要。而她从上班后就从没停止过学习，没有条件创造条件也要让自己多学些业务知识，她是一个有心人，即使不是自己分管的工作也要尽可能去学习、去了解，这样的人怎么可能不进步、不发展呢。拉拉还是一个坚定的执行者，做任何事情都以上级为主，与上级建立一致性，对上级交待的工作不折不扣地去完成，因为没有一个老板喜欢那种“本事不大，脾气不小”的下属。拉拉的勤奋敬业更是出了名的，她在负责装修DB公司的上海办事处时几乎天天加班加点而且无怨无悔，从而给上级的上级何好德留下了良好印象，对她以后的职业发展也起到了推波助澜的作用。
《杜拉拉升职记》的语言风格是简练直接又实用的，譬如：和老板谈话之前要理清思路，先想好要占用老板多少时间，谈话的主题是什么，内容简明扼要；人的精力有限，应该花大部分时间在发挥强项上，做到扬长避短；不可让人感觉个人的能力威胁到公司安全，主要体现为拉帮结派……这些话我觉得对职场中人具有普遍的指导意义。
书中杜拉拉的爱情故事也是个亮点，尤其是在第三部中写到，拉拉的前男友——一个在他们谈恋爱时众人觉得拉拉高攀的男人再来找拉拉时，拉拉却因为自己的历练和视野变化而拒绝了他，让我感到很有现实意义——其实好的恋人也是好的对手，总要旗鼓相当才行。
原文出自http://www.360doc.com/content/10/0710/08/1919468_37992001.shtml |
